听到新老板竟然不仅不裁员，反而还给他们加薪，所有人都有些难以置信。
待看到霍文峻微笑点头确认后，再也忍耐不住，纷纷激动地叫喊起来，看向霍文峻这位新老板的目光充满了火热和感激。
“要的就是这个效果。”见到众人的模样，霍文峻暗自轻笑一声。
刚刚接手报社，霍文峻需要安抚人心，而最好的办法便莫过于撒钱了。
代价小，见效快！一针见血，无往而不利！
事实证明，效果果然符合预期。
其实，霍文峻做出加工资的决定也是经过一番斟酌考虑的。
所加的工资要等下个月再发，并不需要立刻拿出钱来，而如果他改成发红包的话，就得立刻拿出现金。
相比之下自然是前者更划算了。
况且现在报社的人数总共也才20人左右，工资水平在报界算是低的，加个20%也才堪堪达到大报纸的水平。
霍文峻有信心把《港岛日报》打造成一家大报社，工资以后肯定是要提的，但是到了公司大了以后，那是不得不涨工资，与其他大报社看齐；而现在提前涨，反而还能收拢人心，两相对比之下，差距就出来了。
把以后要做的事情提前做，效果是截然不同的，只因不同时期，人的心理预期不一样。
如果等以后报社壮大了，霍文峻不加工资，反而会被员工埋怨抠门。
加了工资和其他报社看齐，也只是会被认为理所应当而不会收获感激，毕竟报社在他们的努力下壮大了，他们在传媒行业的地位也提高了，他们也有功劳，肯定会想要老板加工资。
一个主动，一个被动，结果天差地别。
而且霍文峻更喜欢把主动权握在自己手里。
现在港岛的平均工资水平也就在300块左右，就算涨个20%，一个人也就才360港币，20个人一个月也不过多了1200块的工资支出，这点小钱对霍文峻来说只是毛毛雨。
更何况，这个工资也还要等过一个月才发，如果中途公司倒闭了，就谈不上加什么工资了；但是如果一个月之内报社能够蓬勃发展，给霍文峻赚了大钱，那多出1200块的工资，与所得利益相比不过九牛一毛而已。
花一点小钱收买人心，何乐而不为呢？
可以说，霍文峻这是无师自通的学会了所有老板的必备技能——画大饼。
空口白牙，偏偏能忽悠的员工团团转，对他感激涕零，心甘情愿的努力给他工作……在刘博韬眼中，霍文峻行事老辣的不似少年。
暗自钦佩的同时他亦不禁心生感叹，霍文峻年纪虽轻，但手腕端的高明，要是当初自己也有这本事，或许不至于落到现在这个地步。
等员工们高兴了一会儿之后，他们再次看向了霍文峻，一个个眼珠子都明亮了许多，态度大改，所有人都能感受到新老板的决心，如果不是想锐意进取，没必要给他们提薪。
“萝卜已经丢出去了，接下来就得再加上大棒，新官上任三把火，这第一把火一定要烧的旺才行，如此才能方便接下来的工作！”
霍文峻如此想道，继而笑容一收，目光变得锐利，扫视了员工们一眼，缓缓开口。
“当然，还是那句话，我的钱也不是大风刮来的，我凭什么要给你们高工资？”
“所以大家也不要高枕无忧，在我看来，想要端好饭碗，必须要有足够的价值，如果让我认为你没资格拿这份工资，那么不好意思了，哪里来回哪里去，我这里不养混吃等死的闲人！
想要这份工作的人绝对不少，你们想留下，就得拿出能让我满意的态度和能力，听明白了吗！”
霍文峻神色肃然，声音冷冽，身上隐隐散发的气场让人完全忽略了他年轻的面孔。
所有人不禁心中一凛，意识到这钱也不好拿。但是没有人愿意放弃，既然知道了能够加薪，如果丢了这份工作，那就太可惜了。
因此，一个个都打定主意以后一定要好好工作，别被新老板给抓了典型。
看到员工们的反应，霍文峻满意的点了点头，知道他们把自己的话都听到了心里，他这个新老板的威望已经初步竖立起来了。
之后只要将报社发展起来，自然能让他们归心。
“当然，你们也不用担心我乱裁员，我的要求很简单，做好自己的本职工作！”
“并且，我这人一向大方，对有功之人从不吝啬，以后你们就会发现，只要为报社做出了足够的贡献，不仅工资照发，还有额外的奖金，且奖金绝对不会少！”
“大家都听明白了吗？”霍文峻安抚了一句，随即大声喊道。
“听明白了！”员工们齐声大喊。
不知不觉中，所有人态度和精神状态都发生了极大的转变，原本忐忑不安的情绪变成了奋发向上的决心。
“嗯！”霍文峻点了点头，继续说道：“好了，大家回到自己的岗位上去吧，各部门负责人来我办公室。”
在众人或振奋、或激动、或希冀的目光中，霍文峻带着阿布回到了如今已经属于自己的总经理办公室。
刘博韬眼神复杂，最后长叹一声黯然离去。
之后，办公室内陆陆续续进来了七个员工，在最后一个人进来之后，霍文峻让他们关上了门。
“大家介绍一下自己吧，我好认识一下大家，从左边开始吧。”
说完，霍文峻的视线落到了最左边的一个长相普通的中年人身上。
“老板，我叫车茂兴……”
“老板，我叫……”
“……”
七个人六男一女，在轮流介绍之后，霍文峻点了点头，全部都记在了心里。
这七个人，就是目前报社的高层。
分别是身兼财务和出纳两职的车茂兴，今年38岁，一个长相普通的中年人，看起来比较沉默寡言。
新闻部部长胡润生，40岁，在《港岛日报》工作有十五年了，新闻部负责采写和征稿，手下有文字记者、摄影记者等员工。同时他也兼任报社主编。
编辑部部长梁树祥，43岁，同样工作了十多年，经验丰富，部门负责文字编辑处理、评论新闻、美术编辑、图片编辑、校对、排版等工作。
发行部部长康洪泽，34岁，主管报纸的发行工作，因为报纸销量少，发行部门的员工只有3个。
通联部部长彭浚，37岁，负责传达与落实报社的宣传报道计划，同时负责外部记者，通讯队伍的的建设。
广告部部长麻惠珍，36岁，部门负责接广告业务和制作广告，因为报纸销量少，广告部目前只有她一个人，且大部分时间都处于空闲状态。
印制部部长郭和生，42岁，从事印刷工作近20年，经验丰富，是报社印刷中心的负责人。
不愧是一家老报社，尽管已经没落了，但是各个部门都很齐全，报社的骨架还在。
而且这七个人都在报社工作了最少十年，经验和人脉都不成问题，忠诚度方面应该也没什么问题。就算有些心思，霍文峻亦有把握在日后彻底收服他们。
简单了解了一番情况，霍文峻很是满意，《港岛日报》虽然规模不大，但麻雀虽小却也五脏俱全，基本的底子还是在的。
更关键的是，作为曾经港岛销量第一的老牌报社，销售面覆盖全港岛，甚至在东南亚也有销售渠道。
不过《港岛日报》已经没落了许多年，东南亚那边不用提，所有的销售渠道早就被抛弃的一干二净了。
就算港岛的渠道也是所剩无几，否则也不至于沦落至此。
但好在人脉还在，只要报社发展起来，霍文峻有信心重建这些渠道。
而且有当初的底子在，这个过程相对会简单不少。
总体来说，霍文峻还是相当满意的。
接下来，他便准备放开手脚，对报社进行一番改革了……