重生之科技新贵

    本来创建这家公司的目的就不是为了赚钱，只要新东方教育集团花的钱符合他的意图，他就没有干涉的理由。

    既然他们都不在乎自己的办公场地急促，叶子书自然也不会多管闲事，反正他这个老板已经把态度表明了。

    也只有这种对教育的态度，他才放心将这个事业交到他们手里，他之所以如此重视教育, 特别是职业教育，确实是有原因的。

    别看他现在为就业岗位数量而发愁，但是往后十几年，可能就会有大量的就业岗位消失，简单体力劳动会越来越难以就业。

    现在人工成本不高，很多本可以机械化作业的工作, 还是会使用人工, 等到人工成本达到一定的值后，情况就会发生逆转。

    这是必然规律，特别是在工农业领域，除了科技竞争之外，还有严重的成本竞争，想要在这个行业生存，是需要和全世界的企业全方位竞争。

    就算是他手里拥有大量的技术，也不可能改变这个趋势，只是可以将这个时间往后延长一些而已，因为可以承担稍微更高的人力成本。

    本来科技的发展结果之一，就是提高生产效率，生产效率提高的结果，必然是用工人数的减少，单位人力创造的价值更高，从而可以支付员工更高的薪酬。

    发展好职业教育，是基于现在国内经济快速发展的需要，也是基于未来所考虑的结果，哪怕砸再多钱进去，也要把这件事情办好。

    别看今年新东方教育集团营收可能达到上千亿元, 这些钱叶子书没打算拿出来，哪怕这家企业并不是非营利性机构。

    很早以前，他就想过每个县城都要建设一所职业学校，只是基于现实考虑，这个想法暂时搁置，只是先执行缩小版计划。

    如果新东方教育集团将来的营收越来越多、越来越稳定的话，他认为那时候就可以继续执行这个计划。

    从这个角度来说，叶子书应该支持他们投资高等教育，因为这么做对这个计划非常有利，没有不支持的道理。

    不过关于职业教育，他却是有自己的想法，目前国内对理工科人才的需求很高，将来也会很高，这是毋庸置疑的。

    但是工业创造的价值是有极限的，农业发展需要依赖土地，同时农业产品消耗也是有极限的，农产品的定价也是有边界的。

    这些种种限制，让农业产生的总价值不会特别高，哪怕农业产品技术含量再高、质量再好，都是如此, 农业注定是个基础产业。

    所以想要富裕必须要摆脱完全依赖农业的经济模式, 工业就成为了成为富裕国家必须要走的路，工业的重要性也就越发凸显。

    但是他认为，工业也是有边界的，达到一定程度后，也是很难提升上去，占整个经济体的份额达到一定程度，就无法提升。

    这个时候就轮到服务业登场，服务业相比起工业来说，显得更虚，正应了那计划，越不是必需的产品，定价权就越高。

    将来我国经济想要继续提升，服务业将会是重中之重，甚至整个服务业的占比会高达50%以上。

    而服务业的质量高低，就决定了服务业从业者的收入水平，如果只是简单的餐馆服务员，收入永远不会很高。

    虽然他觉得国内还没有到必须要推进服务业高质量发展的阶段，但是他觉得有必要提前做好准备。

    既然新东方教育集团想要做好教育这一块，就不能只是跟在局势屁股后面跑，那样永远都无法做到顶尖水平。

    “我注意到我们目前的职业教育，还停留在工业化思维的阶段，这个想法没有错，目前我国确实停留在这个阶段，是符合我们经济发展水平的决策。

    但是这个阶段我认为可能并没有想象得那么长，快的话可能只有十来年，长的话也只有二十年左右的时间。

    到时候，整个经济社会对高端服务业的需求会迅速增加，我们不能等到社会具有强烈渴求的时候，才注意到这些领域。

    因此，我认为你们从现在开始，就需要投入更多的精力到服务业人才特别是高端服务业人才的培养研究课题当中来。

    举一个很简单的例子，例如万城基业现在大肆建设城市综合体，里面酒店是必不可少的建筑，我国酒店管理人才的缺乏，却是有目共睹的。

    像这种情况随着国内经济快速发展，相关人才越发显得捉襟见肘，像金融、民航、传媒、旅游、酒店、咨询、会展、教育、医疗、法律等等。

    这些都是目前我们看得见的专业人员缺乏的行业，但是在你们的相关职业教育体系当中，却并没有给予足够的关注。

    我知道你们的智能教育平台有相关的课程，但是这些课程都是人工智能根据庞大的资料自动整理而成的，虽然符合教育学规律，具有很高的价值。

    但是这些毕竟只是以理论居多，想要让学员尽快投入到工作当中，还需要一个很长的转化过程。

    如果全部依赖智能教育平台的话，我们创办如此多的职业教育学校也没有存在的必要，这些学校肯定是有其存在的必要。”叶子书说道。

    俞敏洪听后，并没有反驳他的话，因为这番话说得很有道理，例如万城基业的房地产业，就需要质检、监理、设计等，其实这些也是高端服务业。

    目前万城基业为了解决这些人才，可谓是煞费苦心，不得不聘请大量的国外高级服务从业人员加入或进行合作。

    同时也不得不和国内的建筑专业高校或国外的相关高校进行合作，来培养相关的人才以供自己使用。

    在这里面，新东方教育集团发挥的作用并不是特别大，虽然也有一部分人才交给了他们培养，但是规模非常少。

    因为他们也是初次涉猎，还不敢说培养出来的人才比高校培养出来的人才要好，只能说探索成分居多。

    “叶总说得很对，其实我们也意识到了这个问题，只是绝对并没有那么紧急，并没有做出足够的应对，是我们失职了。”俞敏洪说道。

    “我不是怪罪你们的意思，毕竟你们创立到现在也没有多长时间，既缺乏资金也缺乏底蕴，有些疏忽是正常的现象。

    我只是提醒你们，想要办好职业教育可不是那么容易，你们依然有很长的路要走，高端服务业人才的培养，绝对不容忽视。

    其实不仅是服务业，农业其实也是如此，别看种地很简单，我们拥有悠久的农业耕种历史，其实农业想要发展，今后也是需要很高的专业技能。

    今后农民不再是一个身份，而是一个职业了，农民也不再是纯粹的面朝黄土背朝天的体力劳动了，而是专业技能很高的一个职业。

    这也是我之前和你讲，为什么想要每个县城都建立一所职业学校的原因，因为专业人才的培养，永远都不会嫌多。

    如果只是进行同质化大规模培养，那么只能让这些人在某个领域产生严重的内卷，想要解决未来内卷的问题。

    你们必须要对全社会农业、工业、服务业进行详细的调研，对整个社会经济当中产生和需要的专业人才需要有一个评估。

    这样你们培养出来的人才必然是百花齐放，每个行业都能获得自己需要的人才，而这些人才也不用担心因为行业人员过多而产生严重的内卷。”叶子书说道。

    叶子书最怕的就是哪个行业赚钱，人才全部往那个行业里跑，这种看似是市场化的人才资源调节方式，其实会产生巨大的人力资源浪费。

    他不反对市场化调节资源配给，但是他反对完全依靠市场来调节的做法，觉得在市场化调节之前，需要在前期进行人工调节。

    只要新东方教育集团前期对整个经济社会人才需求调研数据分析充分，对未来人才需求具有一定的预见性，就可以尽量减少市场调节带来的资源浪费程度。

    叶子书从来不相信市场是万能的，把所有问题都推给市场，是一种不负责任的表现，如何平衡调控和市场间的平衡，让两者都能发挥各自的作用，才是经济良性发展的关键。

    前世高校确实有很多专业，但是很多专业所培养出来的人才，并不接地气，没法充分发挥出人才对社会经济生活产生的价值最大化。

    他希望新东方教育集团的职业教育体系，能够很好地解决前世面临的问题，切实将职业教育做好做到位。

    “如果按照叶总的意思，我们现在的计划都有点保守了，我们注意到叶总旗下的产业发展速度很快，必然会让我国的经济发展同样如此。

    所以想要实现叶总前面提到的理想，我觉得有必要进一步加快我们的职业教育体系建设，包括固定投资、高端师资力量的引进、相关社科类调研等等。”俞敏洪说道。

    “既然你觉得有必要加快，那就按照你的想法来，你们现在应该不差钱，我也没有打算从你这里拿钱出去。

    只要是你们赚得营收，将来很长一段时间都会归你们自己所用，只要用得物有所值，我绝对不会说半个不字。

    但是同样，我也要看到你们巨大投入产生应有的效果，你们培养的人才数量多寡、质量高低，直接决定了我国未来农业、工业和服务业发展的质量和速度。

    你们责任重大呀！”叶子书语重心长地说道。

    俞敏洪从这番话里面，感受到他对人才的急迫性，于是赶紧说道：“叶总请放心，我们一定会尽最大的努力，将职业教育办好。”

    对于他类似保证的话，叶子书给予了肯定，至于结果如何，只能看后续了。