赵鹏鼻炎的问题，武清提前给她说过。
本意是让她后期做事注意这个细节就好，但没想到这么快就有反应。
她心里微微有些紧张。
赵鹏其实并没有在意，他的鼻炎自己知道，到很多地方都会突然打喷嚏。
尤其是现在这个季节，是高发期。
这间礼堂一共能容纳近百人，布置不是后世常见的阶梯状, 而是一排排的桌子，看起来像个大教室。
最前面是主席台，比地面略高一些。
台上也放着一排桌子。
赵鹏径直走到最中间的位置坐下，让武清把手中的箱子递给他，顺手放在他面前。
纶霜卅和武清分别坐在两边，宋小春则是从最边上的桌兜里拿出一个板甲，板甲上夹着只钢笔。
也不知道什么时候放到这里的。
她坐下的姿势也很有优雅，像极了湖水里游泳的黑天鹅。
台上人坐好, 台下人则是熙熙攘攘，吵吵闹闹。
都是以前的老同事，有些时日没见，再次重逢，家长里短聊个痛快。
武清皱皱眉头，想站起来制止下，赵鹏却对他摇摇头。
摆摆手，喊过来宋小春，让她坐在自身边，又让纶霜卅坐到武清边上。
纶霜卅很听话，绕开武清，坐到最右侧。
宋小春则是拿着笔，按照赵鹏的叮嘱，不住记录着什么。
渐渐地，下面的员工们终于停止吵闹，他们发现台上的年轻老板和他身边的美女领导正在边看他们，边记录什么。
不再胡言乱语。
礼堂内一片静寂。
赵鹏又等了几分钟, 确实没有任何人发出只言片语。
礼堂内死一般的寂静。
他这才轻笑道：“前面还有座位，全部坐满，后面几排坐过来。”
只有两个年轻的小伙子从后面跑到前面，其他人动也不动。
赵鹏看了眼众人，又道：“后面几排，挪到前面的位置。”
员工们面面相觑，开始稀稀拉拉又朝前走了一部分，后面还有五六个人，一动不动看着赵鹏笑。
赵鹏不再强调了。
他让武清打开箱子，先拿出一叠百元大钞，在手里轻轻拍了两下，“等下念到名字的人上台来，每人领取也100元红包的奖励。”
“杨峰。”
人群中，一个三十岁左右的年轻人站起身，腼腆地望着赵鹏。
“来，到这里来领钱。”
赵鹏对杨峰招招手。
杨峰还有些不好意思，只到100元拿在手里，这才相信赵鹏没有忽悠他，感激地说：“谢谢领导。”
“陈艳……”
“孙元元……”
陆续有人上来领钱，其中就包含那几位从后排挪到前排的人。
一共十几个人的样子。
赵鹏念完后，将册子重新还给宋小春。
手里的钱却还是在手里拿着。
他等领钱的最后一人回去坐好，环视所有人一眼。
领了钱的人, 都兴奋地盯着他，而那些没有拿到钱的人，则是满脸嫉妒，但却不知道为什么她们没有钱。
赵鹏淡淡地笑道：“怎么样，是不是觉得钱来得很容易呢？”
众人鸦雀无声。
“肯定有人好奇，这些人凭什么拿钱吧。其实很简单，刚才拿钱的人分为两部分，一部分是坐好位置后自觉安静等待，没有吵闹的人员。还有一部分，就是我让挪到前面，主动挪过来的人。”
啊……
无论是拿钱还是没拿钱的人都大感意外。
他们都没想到，仅仅是因为这么简单的原因，有人就获得100元钱的奖励。
这可是一周的薪水收入。
“没拿到的人，是不是现在很后悔。但后悔也没用，安静等待开会，是自觉应该遵守的纪律，你们绝大数人都没有遵守，而让你们坐到前面迟迟不动，则是我将机会留给你们，你们没有珍惜。”
他意味深长地说：“机会，永远都是给有准备，或者一直遵守规矩的人。”
赵鹏站起身，微微对着所有员工弯腰，然后重新站直。
“各位好，我叫赵鹏，是弗可丝科技股份有限公司总裁，从今天开始，也是你们以前所工作的黄桥制衣厂的所有人。”
底下人面面相觑，大家都好奇地看着这个明显年龄不大的年轻人。
有些人又想交头接耳，却想起刚才的事情，压制着内心的八卦之魂，老老实实坐得很端正。
“如你们说见，原来的制衣厂因为各种原因无法继续经营下去。我呢，就是我们黄桥镇人，一直想着为家乡发展贡献一份力量。所以，经过友好沟通和协商，我们全面接管制衣厂所有资产，也包括……债务。”
员工们睁大眼睛。
他们更关心的不是企业归属谁，而是想着他们被拖欠的工资，还能不能重新拿到手。
“俗话说的好，一朝天子一朝臣，也有人说新官上任三把火。那我这个新上任的负责人，肯定要对我们制衣厂做一些改变。包括各方面，有些可能完全颠覆你们以前的认识。
哦，对了，还是先说说你们最关心的问题，工资。
你们放心，你们所有工资，我都和你们以前的财务和人事核算得非常清楚，三个月都补发给你们，一分都不会少。
我看你们是不是都很想立刻拿到工资，那好吧，我们先发工资。从前面第一个人开始上来领，不允许插队，不允许吵闹。如果谁不遵守规矩，那就会以不遵守会场纪律而扣钱。”
人群安静一片。
想说话的人，也都闭上嘴。
“小春姐，你来点钱，老武你复核。”
武清和宋小春又都坐在赵鹏的右边。
箱子打开，还有几沓100元的大钞，外加一个造好的册子。
“好，第一个可以上来了，先报名字，让我也认识下你们。”
最左列第一排是个中年大婶，她乐呵呵地走到台前，“我叫张林。”
“您稍等一下。”宋小春将落在胸前的头发随意用个头绳绑起来，显得格外干练。但她对员工说话的声音很温柔，如沐春风。
“好的。”中年大婶也不急，笑呵呵地等着。
赵鹏在一边翻看着武清准备的员工资料，发现这个大婶竟然是一个单亲妈妈，丈夫因病去世，她独自抓养着一个患有小儿麻痹症的儿子，今年8岁了。
最难能可贵的是，丈夫还给她留下一个年迈身体不好的老婆婆，她也用心地照顾着。
只是，层层压力让她的生活捉襟见肘，十分贫困。
赵鹏再看大婶的样子，笑呵呵地，看起来很乐观，完全没有被生活重担压垮身体的样子。
“张大姐，这是你的工资，三个月出勤一共86天，每天10元，一共860元，这是800元，您先拿着……”
“小春姐，给张大姐900整吧。”
宋小春看了眼赵鹏，发现他桌上的资料正翻到张林处，立刻明白赵鹏的意思，又重新给张林再给你一张100元。
张林急忙推辞，“领导，不要，860就860，不是我的，我可不能多拿。”
“拿着吧，这是给你辛勤工作的额外奖励。”
“可是……”
“没什么可是。现在公司我说了算，我们不会把一分钱浪费在不值得付出的人身上。”赵鹏微微带着脸色。
“那……那好吧，那谢谢领导，”张林对着脱小春鞠躬，又转身对着赵鹏鞠躬，“也谢谢小领导。”
一声小领导，赵鹏不觉得什么，这个小肯定是指的年龄小。
宋小春却十分尴尬。
把她喊领导，把她的领导喊小领导，这位大姐纯粹是让她难堪嘛。
接下里，便是逐次领取工资。
赵鹏一个个认人，从里面将他比较在意的人名字全部圈出来，不时在旁记录一些话，或者做一些备注。
在册员工包括中层管理管理人员一共四十九名，全部领取完毕。
共计发放工资24050元。
平均工资大概不到500元的样子。
这种工资幅度比赵鹏预想的要低一些。
等最后一个员工回去坐好，赵鹏重新坐端，先是说了声安静，大家这会都变得很安静。
人都是吃一堑长一智。
没占到便宜，那就是吃亏。
“各位，刚才大家都领回了应拿的工资，还有没有哪位同事对工资有问题？”
现场没人说话。
大家都等着这位小老板继续说话。
虽然赵鹏看起来很年轻，但员工们都看的出来，台上四个人，他才是真正的掌权人。
“好，既然大家都没有问题，那关于工资的事情就此翻篇。我们来讨论下一个问题，那就是谁想留到公司，以及谁可以可以留到公司？”
想留，是员工的主动性。
谁可以留，则是公司的筛选。
不难理解。
“各位，你们是黄桥制衣厂的老员工，因为以前的厂子拖欠了你们的工资，所以今天我给你们付清欠薪。但你们也知道，在领取了欠薪后，你们其实就不再属于我们公司的人了……”
员工们脸色大变。
以前厂子要倒闭，那不是厂子的人就不是。
可如今厂子又能开了，而且看这个小老板，也不是普通人。
开工资如此畅快，那跟着他说不定还可以继续干。
反正是打工，赚个辛苦钱，跟着谁赚不是赚呢。
可小老板说，从今天开始，他们不再是公司的员工了……
意思是，不要他们了吗？
赵鹏说完上句话，不急着说下句，刻意留出一定的时间让下面的人讨论。
恐惧这种东西，要是不发酵，如何能变大呢。
他就是让这些人彼此传达恐惧，也传达对新公司向往的诱惑。
掌控人心，他不擅长，但稍微懂一点点。
管理就是管理，不是做善事。
慈不掌兵，若是太天真，以为人人都可以用情感打动，那还是不要开什么企业，找个班上算了。
“但是呢……”赵鹏和善地笑笑，“考虑到大家都是制衣厂的老员工，对厂子也有很深的感情。所以我们经常过慎重考虑，愿意给诸位一个机会。我们将对所有人进行业务技能评定，达标的员工可以留下，不达标的员工，那就只能说抱歉了。
哦，忘记说了，所有留下的员工工资全部涨一倍，也就是说，原来一天10元，现在涨到20元，原来主管每月500元，新任命的主管工资1000元等等。我们要成为黄桥镇薪水最高，工作条件最好的员工。”
赵鹏这样说，下面的员工眼神立刻亮得像星星。
翻番啊，那是什么概念，他们都懂得。
简直就像天上掉下馅饼，还直接掉进所有人嘴里。
捡都不用捡。
所有人都开始摩拳擦掌，准备迎接技能评审。
他们都想着反正在厂子做了这么久，也没什么技能过不了考评。
“那么，如果有愿意留下参加测评的员工，继续坐在位置上不动，不愿意参加的员工，现在就可以带着你的工资离开了。”
赵鹏说完，又是安静地等待长达5分钟之久。
没有一个人动。
大家甚至眼睛都不愿意眨下，就担心突然被淘汰，失去一个很好工作的机会。
“好，既然大家都愿意参加，那就准备下，我们三日后进行技能测试。最近三日做什么呢，就是打扫卫生。我们要将整个厂区所有的犄角旮旯卫生全部打扫干净，杂草除尽。这三日工资单结，每日每天还是按照以前的薪资10元……”
赵鹏说到这里，故意停顿下来，看众人略微失望的眼神，淡淡地说：“当然，还是那句话，如果想获得新机会，就要适应我们的管理模式。三日卫生清除是我对大家特殊的观察期，若有偷奸耍滑，工作效率低下，甚至偷工减料的情况，我会立刻给你结清工钱送你出门。”
赵鹏说话的语气并不凌厉，可就是给人很大压力。
一张一弛，总是在人放松的时候，突然拉紧，然后在人紧张到要绷断的时候，放松下来。
一来二去，员工们都逐渐进入他的节奏。
“好，我们的卫生清扫队伍分为四组，分别由黎强强，王秀峰，陈艳，李小花四位同事带队。员工的话，分别为……”
赵鹏拿着花名册，念出很多人的名字。
他任命的四个组长，也是神态各异，黎强强和陈艳就很坦然，而王秀峰和李小花看起来很意外。
原因是前两人以前就是生产组长，而后两人以前只是普通员工。
当然，在员工中间，就有两人脸色特别差。
因为他们以前是组长，但如今却要被原来管理的人带队管理，自然面子过不去。
然而，赵鹏并不是理睬这些。
公司所有员工资料他都详细看过，谁能做什么，谁不适合他的管理氛围，他心里都有数。
小公司管理就是人管人，人是构成小公司运行的基础。
所以他必须保证所有人都要经过筛选，留下的个个都是人才，说话好听，做事倍棒。
浑水摸鱼者，只能卷铺盖走人。