“周主任，应副书记叫你去趟他办公室”。小郭站在门口，喊了周强好几次，周强一直深陷自己的情绪当中，根本没听到小郭在门口说话。
小郭只好走到周强旁边再次提醒，周强这才反应过来：“哦，好的。我马上过去”。“这家伙怎么那么烦，刚开好会，有什么逼事”，周强心理暗骂。
“领导，你叫我？”到了应副书记办公室，虽然口气生硬，但是脸上却没有情绪的表现。
“来来来，坐，周主任啊，你现在手头不忙吧，喝点我刚泡的福鼎白茶。”应副书记很是客气热情，甚至于把茶杯端到周强跟前，周强一下子有点受宠若惊，应付的这套安抚手法确实厉害。
“应副，您太客气了。您有什么指示？”
“别说您，我们其实差不多大的。再说，哪有那么多事情啊！我也是刚上任，情况还不熟悉呢，你当了那么多年主任了，作为我们领导决定事物的重要岗位，我就是想听听你关于单位人事、工作的见解，以便于我快速进入角色，顺利开展工作。大家同在一个单位，也都希望把单位搞的和睦蒸蒸日上。是吧？”应副书记满脸的媚笑，配在应副书记的小白脸上，周强觉得满是奸诈。
“哦，我们单位人都不错的，工作积极性也不错的。这么多年，一直是该系统的先进单位。领导放心，一切事务我将全力配合，为领导把好关，也做好办公室该有的各项工作。”
“好好好，你也别那么急着表态。你别误会，我没说要换主任。我只是让你给我出出建议，讲讲同事们的特点，毕竟我觉得你憨厚敦实，年龄也相仿，所以有亲切感”应副书记打出了亲情牌。
“是是是”。
周强内心一个冷战，好家伙，这是欲擒故纵的点拨啊。显然应副书记是在提醒，如果周强不配合工作，或者从中作梗，他完全有权利调换他这个职务。
短短的几秒，周强想到了自己的年龄，如今，人到中年，是官场晋升的最后机会，再过个两年，组织部门也会把这批人从提拔的考察对象里拉下来，毕竟整个大环境是推进干部年轻化。而现在高不就低不下，办公室主任也已经好多年了，这个位置又是晋升下一步的关键位置，再加上现在自己家庭也没有了，心灵的寄托也只有工作上的憧憬了。
想到这，周强觉得无论应副书记是否有意要了解单位的人员情况，必须得说点什么了，于是象征性的抛出投诚的“橄榄枝”“领导放心，咱们单位基本上没什么大毛病，除了一些个别同事的工作心态问题之外……”
周强把单位一些本来就暴露到明面上的事物，给应副书记提了醒，当然也是点到位置，并没有详细到具体的人和部门，毕竟交差是首要。
应副书记反倒是很较真，拿笔记本写着。但是周强看不到他在写些什么，只是看到应副书记会时不时的点头表示赞同。周强的“汇报”工作持续了1小时多，应副书记的门也关了一小时多，等出来的时候，应副满是开心的笑脸，站在门口和周强说着：“辛苦辛苦。”然后让周强把办公室副主任叫了进去，同时，把门也带上了。
周强内心苦笑，看来应副书记是个专搞人心管理的高手。不仅是两手抓，而且还让同事们相互揣摩到底领导和别人讲了些什么，深怕自己平常得罪过的人乘机诬告。
周强觉得，这往后的单位的日子要变天了，起码自己的天不会一直是“晴天”了。想到这，觉得自己也不能坐以待毙，拨通了老同学的电话，这个老同学也是卧薪尝胆努力往上爬的人，在组织部呕心沥血了十几年混到了中层骨干。
“哦。你说应宏伟啊。我告诉你啊，他可牛逼了。这可是以后我们市里、甚至是省里重点培养的人物。估计后台能通到省一级常委，怎么？你是想干嘛？你可别上脑，好好工作好好配合哦。”老同学简单的几句话，彻底浇灭了周强挣扎的斗志。
这天是变定了，如果要有点作为，以后自己得夹着尾巴做人了。刚想着这些糟心的事情，发现副主任出来后，李春丽竟然也走进了旁边应副书记的办公室。抽调的专班临时成员也要谈？他内心打了大大的问号。他的心情更糟了。