这一块的开支，保守估计，一个月起码要在十万以上。
不过袁朗对此倒是看的开，对于真正的人才，再高的薪水他也愿意，不过遇到眼高手低的他就不愿意了。
由于爱玩和酷玩网络在人才网上花了不少钱去打广告，所以当招聘日来临时，外面竟然有超过一百名应聘者。
这些应聘者中大多数看上去都比较稚嫩，应届毕业生占据了百分之六十以上，工作三年左右的占据了百分之三十多，至于真正有经验的高手，只有渺渺数人而已。
招聘的第一关是方斌，他针对求职人员应聘的不同职位出了几份不同的考题，有的是程序方面，有的是美工方面，让大家在一个小时后交卷。
用方斌的话来说，这只是最简单的题目。
但只是这就淘汰了一般还要多的求职者。
这样他们的工作就轻松多了，毕竟一百多名应聘者，就算每人只说两句话，也是要累死人的。
坐在办公室里，方斌看着眼前的资料，递给袁朗，小声说：“这个人不错呢！”
袁朗看了看资料，这个人叫林松，三十四五岁的样子，一脸稳重沉着，看上去就很可靠，他的简历也很华丽，毕业于东南大学，先是在上海盛宏科技工作了三年，主要从事程序开发工作，之后又辗转于八城、巨征、网梦等游戏公司从事工作。
从他的简历来看，他每换一个工作，职位就提升一步，在网梦时，已经是项目负责人了，负责整个游戏的策划、统筹工作。
方斌问道：“林先生，您也知道，我们这是创业公司，环境肯定没有您之前工作的公司好，而且需要一个人负责多项工作，比如以您的资历，如果来的话，肯定能负责一个统筹的工作，但在具体工作时可能还是要参与到编程的工作中，不知道您对此有没有意见？”
林松笑了笑：“也正是因为你们是创业公司，我才会来的，创业公司虽然因为才起步规模比较小，但也正因为如此，果实也会更加香甜的！”
“好！”方斌忍不住叫了声好，之后才带有歉意说道，“不好意思，我激动了！我对您的资历很满意，不知道您对薪水的要求是怎么样？不用不好意思，您直接说就行了！”
林松笑了笑，说：“方总，您也是比较懂行的，咱们这样的薪水您是知道的，我觉得来创业公司薪水起码不能少吧？我的要求是三万月薪加上车补！”
方斌低头想了想，江宁的平均房价是一万五左右，这个薪水要求在江宁是比较高的了，但如果是林松这样的人才，似乎还真对得起这个薪水。
他很是心动，不过出钱的人是袁朗，他还是得问袁朗的意见，于是他看向袁朗。
在他们刚才说话时，袁朗就已经消耗10点技能点使用了“读心”，他是想招聘一群靠谱的人去做靠谱的事，所以并不觉得用技能是一种浪费。
读心的结果是，林松对自己的简历进行了美化，他不是一个靠谱的人。