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草根奋斗记

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正文 第134章 考察大阳厂
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    “哦。”蒋省长略有所思,没再追问下去,而是转头看了看王元平问道:“王厂长,这个叫什么标准的是怎么回事”?

    王元平答道:“这个是我在岭南学习到的。叫5s管理,这种管理体系起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,据说在日本企业界也是刚刚开始,这是一种独特的管理办法。以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容展开的活动,称为5s管理活动。我在岭南待了近一年,有个企业也在用这个,我觉得毕竟先进就拿过来改了一下,用于实践中”。

    “实践结果怎样”?蒋省长接着追问。

    “您都看到了”。王元平指了指车间道。

    “好,实践是检验真理的唯一标准,这话一点错都没有”。蒋省长点点头,感概的说道。

    等到考察团全部转下来后,已经下午三点多了,考察团的成员很兴奋,议论纷纷,很多人已经把没吃饭这事给忘了。

    王元平也是高度兴奋,但由于他早上就没顾上吃饭,此时早已饿的前胸贴后背头昏眼花了。

    蒋省长在陆长风的陪同下,一边走对考察团成员道:“大家辛苦了,现在这个点没吃饭一定有人骂我了。呵呵,不过不要紧,我们学习到了新的东西,开阔了眼界,我的感觉啊,比吃顿饭要充饥的多。”

    考察团的成员纷纷点头附和。蒋省长顿了顿,转头又对陆长风道:“陆副省长,对不起了,我们这一激动啊,连累的河东的同志们也跟着挨饿了”。

    陆长风微微一笑,客气道:“蒋省长说那里话,太客气了。河东和东吴一衣带水,是好邻居。既然东吴的同志们都没有喊饿,我们是地主如果喊饿,那不是丢人现眼啊。哈哈哈。

    陆长风的笑声感染了众人,大家开怀大笑。笑声未毕,陆长风接着问道:“蒋省长,玩笑啊。那现在是不是可以开饭了?”

    蒋省长点点头,玩笑道:“是啊,是啊。学习到了不少东西,但该喂脑袋还是要喂。不然,同志们该造我的反了。”

    陆长风一听,立即转身低声问随行的省政府崔副秘书长:“准备好了吗?”

    “陆省长,已经准备好了。不过需要去洪南县城”。崔副秘书长连忙答道。

    一听要去洪南县城,蒋省长连忙问道:“秘书长,县城离这里多远”?

    “大概”。崔副秘书长答不上来。

    李克一见忙小声道:“有三四十公里吧”。

    “三四十公里”。崔副秘书长转身鹦鹉学舌答道。

    一听说怎么远,蒋省长说什么也不去了,和陆长风小声说了几句。陆长风点点头,转身问王元平:“王厂长,你这里可以就餐吗?我们就在这里吃吧”。

    王元平点点头道:“有,但就是家常便饭,不知道行不行”。

    蒋省长和陆副省长相互对视了一眼,哈哈大笑道:“小王同志把咱们当成了资本家了,哈哈”。

    王元平冲着吴明德吐了一下舌头,心说幸亏准备了,不然可就惨了。吴明德听了这话也感到担心,正向他看来,一见他吐舌头,放下心了,心说这个小鬼头,肯定有所准备。

    王元平走到跟在最后的老谢和杨丹面前,低声道:“赶快通知食堂,按照昨天晚上商量好的准备”。

    老谢和杨丹出去了,王元平走到领导跟前,道:“各位领导,请到会议室喝口水休息片刻吧”。

    考察团和滨海各位官员也确实有些累了,在他的引导下,来到会议室就坐。

    这时,考察团就看到的问题一一咨询了王元平,王元平侃侃而谈一一作答。蒋省长饶有兴趣的问道:“王厂长,你们的生产我看了,很好。这几年内我考察的厂不少,但真正做到你们这样管理规范,生产有序的很少。现在我想问的是,你是如何调动干部职工的积极性”?

    王元平想了一下,缓缓道:“各位领导,我想大概有这么几条吧。一是物质和工资。我们厂现在实行的是计件工资,多劳多得。职工的工资保留基础工资,剩下的都是靠自己计件所得,收入相对较高。二是精神奖励。凡是达到规定业绩的干部职工,我们会给予各方面的精神奖励。比如厂、乡、县和市级模范评选。在大阳厂凡是模范,可享有优厚的待遇。比如提拔、调资优先,再如看病全额报销等等。三是制度化管理,我们班子在开始全盘接手大阳厂时,首先统一思想。在大阳厂制度化是管理的基石,任何人都无权凌驾于制度之上。四是率先垂范。要想干部职工有积极性,就不能搞特殊化,在大阳厂,要求干部职工做到的,班子成员首先要做到。要求职工遵守的,领导干部首先要遵守。五是关心职工。在大阳厂,上至厂领导,下至班组长。每个人心中对职工的情况都要烂熟于心,一旦职工有事情,只要不违法违规,大阳厂上下都会齐心协力帮助他。使他感觉到集体的温暖”。

    王元平一口气洋洋洒洒讲了一大套。考察团和滨海的官员们鸦雀无声。蒋省长和陆长风也听出了神,心里均想,这个企业如果真像他所讲的这样,那可真了不起。

    这时,考察团的一个成员发问:“请问王厂长,你们职工现在的工资能达到多少。你们每年的利税是多少”?

    王元平想了一下,道:“最高的技术能手,大概能拿到三千多吧。平均应该在一千多。利税嘛,去年实现的是一百二十多万元吧,今年我想在这个基础上应该上翻十几倍吧”。

    一听说上翻十几倍,与会众人皆大吃一惊!

    大家议论纷纷,很多人根本不相信!

    要知道九十年代初能够达到一千多,这个收入在当时是真正的高收入。一个乡镇企业,平均工资能达到这个数字是非常惊人的!利税一百多万则属于正常范围。但如果说一年的利税能达到一千多万,这可就是天文数字了。

    王元平看出了大家的疑惑,于是,赶快和李大海使了个眼色,李大海会意,站起身,清了清嗓子:“各位领导,是这样的。”

    李大海的介绍多少掺杂了一些水分,特别是介绍到是中央电视台一个记者听说大阳厂的事,后来到厂里来暗访,这才知道大阳还有这么一个实力雄厚的工厂,在这个基础上,电视台又主动联系他们是否需要他们推广等等。反正怎么能吹就说什么。王元平听了心里暗暗好笑。但考察团成员不明就里,以为是真的。

    那个年代,刚上电视台做广告的企业不多,敢上中央电视台做广告的企业就更少了。人们对电视台还是比较认可也比较迷信,一听说中央电视台主动联系的大阳厂,心里均想:看来这个大阳厂是真的实力雄厚,不然中央级媒体是不可能联系的。

    心里这样一想,便都心里佩服。刚才的疑问也就自然而然的消除了。

    王元平又补充道:“各位领导,请从会议室的窗子看这里。”说着,他走到窗前指了指窗外,从会议室的窗子看出去,此时,等着拉机器的车辆已排起了长龙。远远的看不到边。

    王元平介绍道:“我们现在每天的产能都是开足马力生产,但即便如此,还是供不应求,像这种排长龙的景象不是一天,那一天都这样。”

    考察团的成员向外一看,果真如此,纷纷惊叹不已!

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