她说，这样很好。
这样高的评价，使梅让即使已经猜到了一些缘由，也难免还是有些措手不及。
看着对自己露出笑容的安吉，梅让没有忽略站在自己身旁的狄龙眼中，明显的闪过了一道羡慕之色。
她条件反射般向旁边让了一点，等看到安吉漆黑的瞳孔中嵌入了狄龙的倒影，才开口说道：“我没有你说的这么好。”
居然反其道而行！
如果换成其他任何一个新人，能被安吉夸奖，这可是他们求之不得的事情，而现在站在安吉面前的这个幸运儿，不但不为她自己说一句好话，甚至还反过来将自己的不足之处坦然告知。
“我是个孤儿，在别人看来一直都很孤僻，而且我也不是很喜欢和人交流，自然也很不合群，这样的性格对想要成为一名艺人的我来说非常不利。”
除了极少数剑走偏锋的个例外，没有一家经纪公司在选择艺人时，会考虑一个拥有孤僻和不喜交流的性子的新人，因为这对吸引粉丝的喜爱，和结交圈内外的人脉毫无帮助。
如果真的推了这样的新人，那他们注定只会浪费经纪公司的资源，而极难在娱乐圈获得成功。
明明知道这一切，可安吉却露出了淡淡的笑意。
望着态度漠然的混血少女，安吉只用一句话，就打破了眼前这个人为制造的僵局：“可你还是想成为明星，为此不但和我的经纪公司签了合约，更是站在我面前主动坦白了你的缺点。”
不是想成为艺人，而是想成为明星。
这意味着眼前看似淡漠的少女野心极强，而且她的内心也无比强大，打从心底里就不认为她会失败。
从这一点来看，这个叫做梅让的少女，性格绝不会是像她自己口中所说的那样一个对自己如此自信的人，怎么可能是一个孤僻少女？
安吉更愿意相信自己的判断，梅让的真实性格应该是骄傲大于孤僻，因此她才不屑于应付和泛泛之辈的人交际。
这一点与安吉何其相像？
狄龙艳羡的看着梅让和安吉的互动，心里隐约明白同样是新人，安吉对待自己和梅让的态度有着很大的区别。
但在狄龙的脸上，除了有些羡慕梅让的好运外，却没有其他多余的情绪。
这让安吉对他很是满意，心里对这两个新人的重视程度，自然也就随着这次的短暂接触而提高了不少。
对新人的性格有了些许了解，安吉找了一家环境不错的咖啡厅，问服务员要了一间包间后，才将两人都带了进去。
米国人大多数都习惯在工作，或者是谈正事的时候喝咖啡，安吉入乡随俗的点了三杯咖啡。
等服务员退出包间后，安吉才正眼看向两个新人：“想必你们也猜到，我为什么会带你们出来了，关于你们的发展方向”
果然！
狄龙露出了兴奋的表情，就连一脸漠然的梅让，也不由自主坐直了身体，两手握拳放在自己的膝盖上。
看见两人的表现，安吉隐去了嘴角尚未扬起的笑意，严肃的问道：“不知道你们对公司有没有了解？”
天娱的资源全都集中在华国国内，对米国这块不亚于华国的土地，公司的触手还没来得及顺利延伸过来。
如果不是安吉领先莫非一步，提前打破了华人在好莱坞的局面，这一世天娱进驻米国的时机，至少还要往后延长一年。
时间对艺人来说是最宝贵的资源，真要到了那个时候，也许就没有眼前这两个年轻人的事了。
谁知道一年后的他们，又会是何种境遇呢？
看着安吉郑重其事的表情，狄龙和梅让迅速收敛了兴奋的情绪，垂下头思考了一下，才先后回答了一声“知道”。
能被绍正阳优先考虑，他们当然不可能一点功课都不做，就贸贸然的决定和天娱这样在米国毫无根基的经纪公司签约。
不算看起来阴沉、孤僻的梅让，狄龙可是一个典型的米国大男孩，不但拥有帅气阳光的俊朗外表，更拥有一副得天独厚的好嗓子，可以很轻松的唱出当下热门歌曲中，绝大部分男性都无法唱上去的高音部分。
为此，安吉认真向狄龙提供了自己的建议：“我对你未来的看法是，与其像大多数艺人一样唱而优则演，不如以后你就专注于音乐这一条路。”
人的精力是有限的。
横跨三界，成为影视歌全面发展的艺人，这一条路不说有多难走，光是对艺人自身素质的要求，就没有几个人能够真正合格。
与其贪多嚼不烂，等出道后撞了墙再来后悔自己当初的选择，倒不如从一开始，就认清自己的长处并加以专业训练，这样反倒会多几分成功的可能。
至于梅让
安吉的视线在混血少女身上停留的有点久，好一会儿，才以询问的方式开口：“你喜欢什么？”
这是要让她自己选的意思？
和狄龙的差别待遇，让梅让几乎不输于安吉的漂亮脸蛋上，难以抑制的浮现出了一抹错愕：“n”
就算再自信，梅让也还是惊愕于安吉对自己的看重，于是一时间竟有些不知道该怎么回答她的问题了。
“你自身的条件是这批新人中最好的。”
当然，这个“最好”不能算已经出道的“伪新人”宋霖凡，也不能算被公司从国内派往国外的冉静秋。
去掉他们俩后，在剩下的这批纯新人中，安吉认为资质最好的，就是现在正坐在自己对面的混血少女。
否则，梅让也不会被绍正阳看中，特意让安吉亲自出面，在这一批新人正式出道前稍作指点。
“我的建议是，”顿了顿，安吉扫了一眼坐在梅让旁边的狄龙，缓缓说道，“唱而优则演。”
轰！
这句话就像是一颗深水炸弹，在包间内的两个新人间，毫无预兆的爆炸开来。
狄龙瞪大了自己的双眼，不敢置信的扭头看向一边，本来以为应该是和自己同样待遇的梅让。