返回

软件帝国

首页
关灯
护眼
字体:
第159章 引进机制、淘汰机制
书架管理 返回目录
    1010710771第159章  引进机制、淘汰机制

    川寨只菲特解释:,“您不懂!江恩那套,仅仅是资本吵引刚候能g!要是资本大到一定程度一比如说x四亿人民币。(本書轉載拾陸kxs學網)您再这么g下去。肯定会吃亏!因为那时候整个市场都盯着你的举动,你g什么,有人狙击、有人跟风。总之,无数人的关注,会让你的投资计发x变得一团糟。短线的动作根本就不能正常的搞下去!只有做长线,才是王道!对于大资本来说,短线是没有任何前途的!”

    彼得林奇烈表示同意说:“基本面王道呀,行业研究王道呀!我们这种价值投资,虽然短期赚不到钱!但是,长远看,投资给那些有潜力的公司。不但推动了行业的发展。而且,我们的投资业能够得到不菲的回报。这是双赢!”

    山塞江恩也说道:“无止尽的贪婪索取,只会让市场陷入死亡!就像x咽年的金融危机那样。像我江恩之类的投机者如此之多。然而。那场萧条之后,市场上没有人做j易,这种压抑,使得原本处于社会金字塔顶端的金融家,g票经纪成为了无关紧要的角se。事实上正是因为他们的自s,过度的追逐利益。才重创了市场,导致很多年里面市场上没有人做j易!对于g票的作手来说,整个世界都不关注g票,很时候有人做j易,那么他将比死还难受。所以,在大萧条之后,许多缓过气来的投资者却纷纷选择了自杀!所以,我也认为,短线以追逐利益为目标的投机,只能限制在小规模范围。如果,规模达到一定程度,还是要做长线价值投资”。

    三个山寨大师们的态度,最终也影响到了何笑态度。何笑想到,在g市的逐利,赚来赚去赚谁的钱?还不是一波又一波的散户们,以及各大帮普通人理财的那些基金的钱?特别是那些基金。理财能力过于低下,还有一堆的老鼠仓之类的丑闻。

    最无趣的就是哪一类凭白的掠夺。而无实质的创造。

    何安自诩为对社会有着巨大贡献的有良心商人,纯粹吸血的行为。笑规模做还好,大规模做,肯定会觉得自己道德上受谴责。

    所以,何笑原则上同意。

    短线方面。最多做到3个亿规模。每当江恩的收益达到3个亿。那么,何笑会chou走糊以上的利润。然后,让江恩从头开始做。那么,每年如同蚊r一般在国j个万一规模的g市取走一些资本。那就像是从海里面取走一滴水。

    而巴菲特,则是投资一些大型、型有前途的企业。擅长分析报表的山塞巴菲特,别的不敢说,至少能够平均每年收益础以上吧菲特认为,国市场,显然比美国那种垂暮的老市场更是大有可为。

    而彼得林奇,对于国开辟没有j年的创业板,非常感兴趣。因为。这里面全是一些绩优小盘的g票。可以说,比这眼睛把资本平均分摊到每支g票。再过十年,至少能够赚j个倍。

    因为,创业板,风险远低于风险投资。能够在这里上市的。显然。已经经过了一层层的筛选,这里面的企业。盈利模式已经确定。而且。这些公司上市后,也不过是j个亿的小企业。对比国g市遍地是j个亿,j百亿的上市公司来说。这些创业板的企业真是小得不能在小。募集了资本之后,这些创业板企业只要能够按照既定的计利,发展下去。可以不断的通过发行新g,或者g票拆分来完成规模扩大。g民最喜欢的是许多公司一十g送十g票,十g送二十g的公司。尽管,那些新送出的g票,都是仅仅是把原有的一g拆分成了两g、三g。甚至更多,稀释了每g的含金量之后,去进行所谓的送g。

    但是,比起实打实的送钱送分红来说。这种不花钱的送g。往往却让g民更赚钱。

    如今,已经错过了伤年的g改时期。绝大多数非流通g上甫后,都对流通g东进行送g的补偿那一h金年代了。

    不过,对于规模小的新公司来说。进行g本扩张之后,用送g来代替分红,显然是很多新上市公司普遍的做法。

    何笑chou空看了看游戏公司的运营情况。

    何笑游戏公司的情况远比自弓预想要好的多了!

    原本,仅仅是要找一款不至于太亏钱的游戏,供耸司的运营团队练兵。

    而运营金山公司的《剑网螃,却神奇的给何笑公司带来了不俗的收入。

    到了力口年3月份,《剑网螃新玩家涌入**已经过去。

    不过,付费的**却已经到来。

    随着入f的新玩家,官方赠送的游戏点卡时间,消耗得差不多了。何笑游戏公司所提供的各大充值渠道。纷纷有玩家冲上了点卡。

    收费游戏就比免费游戏质量高。这一点,这市场上是有默契的。因为,市场上游戏那么多,有那么多的选择,一般不自量力的低质量游戏。免费都吸引不了玩家下载f务器试玩,更何况收费了!

    也只有高质量的游戏,用点卡收费的方式运营,才有盈利的可能。

    事实上,随着免费游戏运营商基本不考虑游戏平衡,全力为人民币玩家f务。导致,越有钱的玩家越强势,越是免费的游戏,事实上越就是炫富的场所。免费游戏比收费游戏更花钱,这是许多骨灰玩家的

    在整斤。二月份,《剑网酚已经给公司贡献了x劲万营业收入。

    除去了给金山公司三成的收益,以及各大充值渠道商人的那些费用、以及维护成本之类的。何笑公司可以获得旭万以上的税前利润。

    这是一个良好的开端!

    预计,今后j个同时间,试玩的玩家点卡时间见底之后,件费**期也会持续很久。

    何笑游戏的凹,何笑的老爹

    何燃近期在参加庐城电视台的一期节目,表示:“何笑游戏公司是一个极具潜力的运营平台!虽然。初次尝试对网络游戏的运营。但是凭借何笑集团原有的影响力,使得我们的游戏还未运营,就得到媒的广泛关注。说来好笑。之前我们目标仅仅是不亏本,赚一些运营方面的经验。而现在看来,这个游戏大卖了!”

    节目,何燃透露,为未来。何笑公司的运营团队还将继续扩张。游戏客f、游戏等售后f务团队。也在不断的扩招新人。

    这个《剑网妨运营团队,就是何笑游戏公司的练兵场。

    在将来很长一段时间里面,响,《剑网酚匠营的前提会不断chou调团队,p将。去运营何笑公司自己正在研发的各类网络游戏!

    何笑游戏公司的这些新闻爆料。最让许多关注何笑公司的普通人为之一振的是  何笑公司又一次扩招员工了!

    要知道,何笑公司从平均收入。达到全国先进的水平,何笑公司此时在国国内的职员大约是有傻口多人。把一些薪酬变的老总们除去之后,员工的人均月薪依然是达到x3万元的高水平。

    而何笑公司的员工升级系,保证了在很长一段的时间里面,员工的平均收入,一直处于上升阶段。

    虽然,何笑公司对于新入公司的新人,往往开出四元的月薪水平。这对于许多人来说,并不具备诱h力。

    但是,何笑公司的员工升级系,经过媒不断的宣传、爆料,已经闹得世界闻名。

    这一系,就算是没有功劳。只有苦劳的话,升级到旧级,仅仅是需要3年时间。而占级,在何笑公司来说,无论处于什么工作岗个,月薪均是超过x万元。

    至于,员工等级,越到后来。需要越来越多的经验值。普通的庸才。升级似乎就会缓慢到极点。而对于天才来说,不断的接受挑战任务。立下功劳,这样经验值飞涨。使的在公司的员工等级极限,不断上升。这也是许多人的动力所在!

    比如,何笑集团的受何笑提拔的一名运营、销售、管理等等方面皆为精通的天才孟蜀,因为完成高难度的任务超多,所以,经验值飞涨。这使得他在公司的员工等级达到了歹级。他的员工等级,目前处于何笑公司的第二名x

    至于第一,只能怪何笑定规则给自己开金手指,他布置给集团内各大公司的任务,被完成之后,何笑本人也会涨决策方面的经验值。于是。何笑在公司员工登记系统。无耻的排在第一,目前为止,等级达到了伤级。这样的等级,普通员工,本分工作去积累经验的话,一辈也升不到这样梦幻一般的等级!

    不过,何笑游戏公司,公布的找平新员工四原则

    第一,招骋的新员工,必须比之前老员工在学历、能力、特长等方面更优秀。

    第二,部地区、不发达地区人口优先。

    发达城市,提供更多的工作岗位。导致人口密集的部地区,人才不断向大城市涌入。造成地区经济、人才流动等等方面的不平衡。沿海发达的大城市,在某种方面来讲,对于部地区发展的抑制作用大于促进作用。

    第三,年轻人优先。

    第四,资深的业内人士优先。

    何笑游戏的这番原则,使得扩张的之余,却是不断的提升整个团队员工的素质。

    之后,何燃又引进了末位淘汰制度一

    每个季度,公司会淘汰铭业绩、评分最低的员工。当然不是直接开除。而是,给这些淘汰者放大假,仅仅发放四元的薪水,然后,将他们送入公司专门联系的培刮机构,强化他们的弱项。

    个季度之后,这批淘汰者,在深造、充电之后,继续到公司重新应骋。如果通过,则可以恢复之前的薪酬待遇。如果,这一次不能通过,则需要再次深造,等下一个季度。继续回公司重新竞争上岗。而再一次竞争上岗后,原先的等级会扣去一半!

    这是何笑集团各大公司收购引入了末个淘汰制度的公司。顿时,何笑游戏公司,愈多人颇多的怨言。

    不过,何笑却对于老爸的这一招觉得确实是有必要。

    以前,何笑对于招聘职员很是热衷。这导致公司不断臃肿化,天才、庸才、蠢材、废材都有,整个公司鱼龙混杂。

    如今,公司的运转,官僚化,低效化的苗头已经显现。如果没有精兵简将的政策,公司的发展,肯定会因为低效的庸才、废材的拖累而裹足不前。

    何笑游戏的尝试。每年最多淘汰口名职员。对于优化公司人力资源的结构来说,确实是一个看起来不错的主意。时机成熟,可以考虑向全公司推广。

    加入,何笑游戏公司,能够一年淘汰鳃的垫底员工。并且,配合招聘更优秀的人才。那么,整个公司必然形成一个良好的人才循环阶

    引进的是比原先职员基础更好的,淘汰的,则是少数业绩最差的。

    自从,何笑想到了更深入的参与国g市。

    可是,山寨版的那些巴菲特、江恩之类的,装神秘,以及笑规模的c作g票都是可以。如果做大了,总是需要有一个机构,打掩护不是!

    何笑想到了申办一个封闭式g票基金。这个基金不对外发行基金产品。仅仅是是小小范围内帮助少数人理财。

    来到张伟的家之后,何笑颇为好奇的看着张伟的忙碌。

    这是一个面积颇大,但装饰极其简单的室内。

    x田多平方米的空间里面,摆放了旧多台的计算机。

    这些计算机年代不一,形状各异。不过,却都是打开了显示屏,显示屏上,有的显示大盘指数。有的是个g分时走势。也有的是一些g票的线图、技术指标之类的。

    这是张伟的工作环境。

    何笑的老同学,张伟。这学生时代,就因为这家伙自己掌握了拥有j万块资本的g票姿金账户。因此x被许多同学们视为天人。

    后来,随着大家都步入社会。才知道,那j万块,真的不算什么。不过,当大家不把j万块当什么的时候,张伟已经有j百万了。

    因为,张伟对于从初时候,就以他老爸的身份证、银行卡,开了他自己的g票资金账户。这么多年,一只被老同学们津津乐道。

    也因此,张伟经常被一些老同学打电话来要他帮忙理财。

    所以,张伟手头至少有的多个不同的g票资金账户,每天除了大理自己的证券资产之外。也兼顾帮其他的老同学们理财!

    额,算术不好。扳手指算订阅数据。最高章节的有聊5,新章节出小时则是只有暖了泪目,比初时上架少了一半。平均订阅,粗略估计大致有x沏。

    订阅少,工资低?  开足马力,多更新!

上一章 目录 下一章