86_86109“既然是模拟真实的对抗，我建议灰狼小分队可以进行实弹演练，装备九毫米口径子弹的微型冲锋枪，来测试一下这种新式作战服的抗击打能力，同时由于我方在防御上占有优势，而对方在防御上处于下风，建议我方人员全部配备橡胶子弹，降低我方的攻击力，这样一来可以减少对方不必要的伤亡，二来也可以有效期降低对方的心理压力。”休望着眼前的对手。
“不是吧老大？让他们装备实弹打我们，别以为穿上这种纳米作战服就不会死人了，被子弹击中失去护甲之后一样会造成内伤。”路易斯感到不可接受。
“我之所以做出这样的让步，是为了均衡一下双方的硬件实力。”休笑了笑。“不必这么担心，我们只有被九毫米口径的冲锋枪打中十二发，才会失去护盾将身体暴露在敌方的火力之下，我相信我们小队每一名成员的实力，能够在护盾被打掉之前，将对方放倒或者寻找掩体修复护盾。有信心吗？伙计们？”
“有！”身后传来卡秋莎和奥利维亚坚定的支持声，和路易斯勉强的回应声。
“很好，那就采纳战隼小队队长的建议。”卢拉望着休点了点头。
“感谢你们的大度！”灰狼小队的指挥官向前跨出一步，和休握了握手。
“那么接下来由我继续向大家介绍这次模拟对抗赛的规则，在亚马逊丛林深处有一个密码箱，里面装着这次比赛的战利品，一面胜利旗帜，需要八位数的密码来打开，在比赛开始之前，我这里有一枚由两块半圆组成的特制硬币，上面印有保险箱的密码，我会将它们分别交到两个小队的队长手中，每个小队作战任务就是在保护好自己的队长，不让对方有机会得到另一半硬币的同时，想办法夺取对方手中的硬币，得到完整的密码，打开保险箱，取得旗帜获得胜利。”卢拉讲解道。
“以上就是明天模拟对抗赛的全部内容，小伙子们祝你们好运。”梅森做最后总结。
“我们小队现在可以试用一下纳米作战服吗？虽然明天用不上，但还是想试试穿上去的体验。”一名灰狼小队的成员好奇的问道。
“没有问题尽情试用，一共十二套足够你们每一个人准备，熟悉它是你们早晚的必修功课。”梅森回答道。
“现在解散，进入自由活动时间，大家可以休息放松，也可以尝试体验一下纳米作战服。”卢拉下达了解散命令。
话音刚落，在场的两个小队的成员目光齐刷刷的投向了装有纳米作战服的铝合金箱子，纷纷奔涌向前挑选着自己心仪的作战服。
“大家不用挑挑拣拣，每一件作战服都会自动适应你们的体型，它们在功能上都是一样的。”卢拉看着眼前纷乱的景象提醒着大家。
休拿起一套作战服，将它套在身上，拉上背后的拉链，询问着卢拉：“这种拉链也是由纳米材料构成的吗？”
“当然，和衣服上的纳米鳞片一样，都是整个护甲的组成部分，一样具有耐高温低温伤害以及防弹的功能。”卢娜点了点头。
“那我就放心了，这套衣服显得略大了一些。”休将整套作战服穿好以后，戴上了头盔。作战服肩膀部位的探针便刺入了皮肤，抽取着少量的血液进行dna采用分析，很快作战服上的纳米材料开始自动适应他的体形，贴合好他的皮肤，并自动调节着内壁的温度，一股沁人心脾的凉意渐渐地从身体各处释放开来，他刚刚被太阳炙烤得滚烫的后背变得格外的舒爽。
“穿上去的感觉真舒服，不仅柔韧轻盈，而且带有自动温度调节系统，我都舍不得把它脱下来，真想在晚上睡觉的时候都穿着它。”身旁的路易斯也穿好了作战服，发出了由衷的感叹，引发了大家的一阵哄笑，不过他的形容的确很贴切，让大家感同身受。
休观察着头盔目镜上的生命特征数据，心跳66，高压130，低压85，体能80%；以及环境数据，温度34度，湿度90%，气压106千帕，水压0帕；在目镜的上方显示护盾100%；当休注视着周围的队友和同事们的时候，由于目镜的敌我识别功能，他们身体上都显示着绿色空心方框，甚至在建筑物墙壁后方被遮挡住的特情人员，都能够显示得一清二楚。
“这个也太神奇了一点，就可以发现躲在掩体后方的目标，看来以后都不需要看到敌人的身体，就可以使用穿墙歼灭敌人了。”休不由得心中一阵窃喜。
休闭上了眼睛，数十秒之后再次睁开，头盔的视网膜扫描仪启动，目镜上附加了一组偏光镜片，他抬头朝太阳的方向望去，和它对视十几秒，却没有一点眩晕和刺眼的感觉。
“让我试试力量模式。”休将力量模式开启到三倍，朝着停放在基地地面的一辆越野吉普车跑去，尝试着能否一下跃到车顶，出乎他意料的是，当他冲到吉普车正前方开始起跳后，轻盈的身体在空中划出了一道长长的弧线，居然越过了吉普车的车顶，稳稳地落在了吉普车后方五米处的空地上，他随后看了一下?体能数据，上面显示着97%，看着这一步大大的飞跃才消耗3%的体力，相对于效果来说还是非常划算的。
此时身后传来“砰砰”的手枪连续射击声，只见路易斯和奥利维娅两人才刚刚将纳米作战服穿戴完毕，便各自抄起一旁两名特勤人员腰间的格洛克手枪，相互对射了起来，由于作战服的纳米鳞片在遭受子弹撞击后会发出耀眼的强光，一时间两人的身上就如同数盏照相机的曝光灯一般不断的闪烁着，令人眼花缭乱。他们眼前视野中的目镜上，不断闪烁着呈下降趋势的护甲读数：92%，84%，76%，68%，60%......。
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