凯纳的供应商到目前已经超过两千家，客户大大小小如果都加起来的话至少有一万家以上。三个星球，五家公司，十多个领域的业务加起来绝对是一个庞大到不能再大的群体。
而且凯纳目前的客户和供应商都是非常有实力和档次的机构，并且三个星球上的各个政府基本上可以说是凯纳的客方或是供方。
就算木卫二的卡伦特由圣康在中间做桥梁，但也是间接的客户。以后慕容弘文有信心将它变成直接而且重要的客户，就在未来不久的时间。
说起政府，有一个地方让慕容弘文不得不打断一下托雷的介绍：“那么贝德拉政府是否算在客户之内？”
托雷点点头很肯定地说：“是的，总裁！”
“继续！”
托雷点点头：“那么下一块儿，可能是二位总裁最为关心的问题。凯纳在过去的一年里到底在经营中出现了哪些问题与困难，凯纳的各个部门提出了哪些解决方案。”
“的确，我很想知道！”
经过托雷的一番总结，那么凯纳这一年度出现的最大问题就是没有最高负责人在公司。另一个问题就是与贝德拉之间的合作期限已经只余下最后半年，是否还有继续合作的必要成了全集团现在最犹豫的事情。
慕容弘文安排说：“由佩格苏凯纳总部与贝德拉的合作在期限完结之后终止，如果贝德方面有意继续合作的话，则由贝德拉凯纳分公司与他们进行业务来往。”
“那相关的物资供应呢？”托雷小心翼翼地问。
对于这个问题慕容弘文有自己的想法：“采取二级供应的方法。这样能让贝德拉凯纳公司更强大，以便稳住其在珀加索斯星上的巨头地位。贝德拉在未来的十年里将会有巨大的发展。其它公司的出现势必给凯纳造成冲击。所以在它们还没有起来之前，先将贝德拉凯纳的地位巩固好。”
沛菡进一步解释道：“珀加索斯星。未来的十年将大为改观。不会再是那个大家认识中的沙漠星球，而是一个比佩格苏不会落后的地方。”
“大家都明白了吗？”
在座与会的所有人几乎是异口同声地“明白！”
“那托雷下去之后负责提交一份预案！”沛菡指示道。
“是！沛菡副总裁！”
慕容弘文盯着报表看了一会儿，又转过脸来问托雷道：“这一年的时间里，我们与各个政府及商业机构有没有发生不愉快的事？”
托雷似乎已经准备了很久，对总裁要问的问题胸有成竹：“有一些小的诉讼，但都不会影响凯纳的正常运作。相关的卷宗都有记录，慕容弘文总裁如果有时间的话随时可以调阅。”
还不止这些，他甚至很快从要演示的报表文件里找到了相关的详细记录。这里面包含了所有这个年度报告期内的收购及出售资产，还有吸收合并等事项。
凯纳这一年里所做的重大关联交易最多就是并购。在整个凯纳业务所涉及到的各行各业里，大大小小进行了将近一百次的收购。
不过在收购了一些小商业机构之后，相应的问题也就出来了。那些并不规范的经营机构，经常会触犯政府或是一些专业协会的各项条例。还有一个重要的问题就是随着凯纳的越来越大，关于垄断与反垄断的问题就一直没有断过。
集团在这一年里所收到的相关稽查以及行政处罚，还有大量的通报批评和社会以及某些机构的公开谴责都不少。
对于托雷所讲的这些情况，慕容弘文和沛菡都是相当理解的。作为一个超级大公司，用人类的古话来讲就叫做树大招风。必然会引来相当多的麻烦，加之后来一路并购的各间大大小小的商业机构良莠不齐。所以什么稽查，行政处罚，通报批评，公开谴责完全在预料之内。
就垄断和反垄断这件事。在一年半之前最后一次回佩格苏找桑查裴杰时，他的助手奥拉就曾提过。一个完全与凯纳没有半点关系的奥拉都听到一些传闻，那可想而知在整个佩格苏的几十亿人中知道凯纳内幕的人也不在少数。
慕容弘文从怀特星回来。根本就没有来得及休息便开始听取集团总部的汇报。
对于他来说这并不是一件坏事，因为在他回来之前除了沛菡一人之外其他的任何人都不知道。并且沛菡也只是在他动身之前不到半个小时才取得联系。
凯纳的职员竟然将报告做得如此之详细到位，不得不说他们都是一心为了凯纳。慕容弘文对此很是高兴。所以当场作了一个让所有人都高兴的决定。
“也就是说，凯纳的职员待遇有望提高？”
但他充分尊重沛菡，所以在说话的时候他的眼神并没有看着在会的其他人而是盯着沛菡。这表情的意思大约是告诉所有人，这是沛菡副总裁的意思。
“就目前的情况来看，如果财务报表没有问题的情况下，凯纳在前一个年度的盈利增长超过了百分之五百。”
“是这样的，总裁！”托雷毕恭毕敬。
慕容弘文再一次确认：“那么，这是整个集团的数据？”
“是的，总裁！这些数据是整个集团的统计数据。今年初，总部对所有凯纳的子公司名称进行了统一规范。所以这些数据里包括佩格苏凯纳星际贸易集团公司，卡伦特凯纳能源投资公司，巴布特凯纳实业公司，布雷西亚凯纳矿业公司，贝德拉凯纳实业公司……”
慕容弘文边听边点头，这样详细到位的报表根本没什么可挑剔的。
托雷面向总裁，脸上的鱼纹十分平静：“稍后我会把刚才所有看到的报表以及相应的支持性资料会部发送给你，请注意查收。”
“谢谢！”慕容弘文点点头，然后又看向沛菡：“那么，我建议在下一个年度将所有文职人员的待遇提高十个百分点，将一线员工以及临时工的待遇提高十五个百分点。当然这是我的建议，你们可以根据集团的实际情况再作适当的决定，或者不能提高这么多，或者还可以再加点。”
“谢谢二位总裁，这里有专门负责人力资源和福利待遇的部门领导，会去办妥这件事的。”
“那行，要签署的时候找我或者是沛菡副总裁都行。”
三四十号高层领导，没有一个提出不同意见的。提高待遇可不是降低，所以根本就不会有人提出反对意见，在集团上年度盈利百分之五百的情况下加十到十五个百分点的支出，显然不会影响到下一年度的财务状况。
这是慕容弘文第一次参加如此大规模的凯纳高层会议，也是第一次如此详细深入地了解凯纳的各项工作进展情况。也是第一次大规模确认上百万职员的福利情况，之前最多都是极个别的关心罢了。
改善职员的福利待遇，无疑是一种提升集团凝聚力的最好办法。
这是一次圆满的会议。
会后，慕容弘文和沛菡突然之间仿佛找到了许多的语言，大谈特谈了一番工作。分别一年之后的尴尬终于逐渐消失，继而是像一年之前在一起时那种默契开始回来。
不过两人心里都清楚，有些事情已经发生了不可逆转的变化。就个人感情而言，慕容弘文在包括阮芸熙、商惠茜等在内的人中间根本无法选择，但还好对她们每个人的情感的类型都不同。
如果从时间到来排序的话，阮芸熙是最先认识的并且现在还在一起共同奋斗的女人。
如果从交往长短来排序的话，阮芸熙有两到三年带着情感的交往，当然不论是同事之谊又或者是知己之情。
如果从置于慕容弘文内心的重要程度来排序的话，阮芸熙无疑还是在最前列。
问题并没有出现在沛菡与阮芸熙之间，而是出在阮芸熙与“阮芸熙”之间，到底谁是那个最先走进自己内心的女人？是姐姐？还是妹妹？又或者根本就是同一个人？
“你在想她？”
“没！”
沛菡突然有些伤感起来：“知道吗？其实你在我心里的位置，就像她在你心里的位置一样重要。但我是个人工智能程序，无法像你们一样自由表达情感。呃……，我所说的自由不是不能说而不能去做。”
慕容弘文找不到什么合适的言辞，那就简短的说：“沛菡，谢谢你的一路陪伴！”
“哈哈哈！这句话我最爱听，还真是一路陪伴。从在索拉里亚医院的stu遇到你，之后一路亡命天涯，哪里都有我！”沛菡说这话的时候虽然是笑的声音，可慕容弘文分明看出了她要哭的表情。声音模拟器的频率有些颤抖，就像真人激动时说话一样。
慕容弘文也有点儿不淡定了，倒不是因为他有什么格外的想法，只是觉得这样一定是早就伤害了沛菡：“我们之间……，一直都会这样要好吗？”
“从生活上，我们是朋友；从工作上，我们是搭档！”沛菡说完，沉默了好久又补充道：“就像三年前你们一样，是搭档！”
说完，沛菡独自静静地离开。(未完待续。。)