几个大队干部一起来到了小王庄，找到队长王怀利说：“你现在对群众有什么认识？”
“反正我当队长也没能使生产有什么发展，群众的生活没提高不说，还下降了，他们要求重换队长，就选其他人呗！我没有意见！”王怀利看崔良瑾这棵大树已倒，无法乘凉，又看到群众对自己是如此的不信任，借坡下驴地对几个大队干部说。
“你如果能保证带领社员把生产搞上去，使群众过上好日子，我们来做群众的思想工作，让你继续干下去；如果你失去信心，不能挽回群众对你的信任，我劝你把位子让出来，让群众信任的人坐一坐，看看情况会不会好转。”秦胜利对王怀利说。
“其实……”王怀利犹豫着半吞半吐地说：“其实我自己也不想这样毫无成绩，让群众看不起我，灰溜溜地下来。如果你们几位领导信得过我，再给我一年或半年的时间，让我带着群众脚踏实地地干，争取生产面貌有一个好的起色或提高。如果我干不好，再把位子让给别人，我也就心甘情愿了。”王怀利带着愧疚地请求着。
三个大队干部互相看了看。书记说：“如果你对下一步的生产有明确安排打算，又确实能把午季的损失在秋季弥补一些，让群众有饭吃，我们几个可以全力支持你的工作，说服群众，让大家齐心合力地把生产搞上去；如果你做出了成绩，也得到了群众的信任，我们又怎么能不再让你留任呢！”
王怀利在承认了以前人浮于事后说：“今年午季令群众大失所望，对我产生不信任是可以理解的，下一步，我有一个大胆的想法，把现有的土地包到人去管理，谁管理出来了，多收粮食了，增加工分作为奖励；谁管理不出来，少给或扣除工分作为惩罚。只有这样，才能在最短的时间内管理出来长满草的庄稼，使秋季有一个好收成，保证社员群众常年有饭吃。”王怀利补充说：“当然，我也不例外，我比群众多包一些，争取比他们完成得更快、更好。”
三人互相看了看，征求着意见，让秦书记发话定夺。
“既然你一改过去的务虚不务实，又拿出了切实可行的措施，不妨咱们召开社员大会把矛盾解决掉，轻装上阵，尽快把庄稼管理出来，争取秋季有个好收成！”秦书记对王怀利说。
秦胜利和其他两名大队干部共同主持了小王庄的群众会议。会上，队长王怀利如实认识了过去工作中的不足和过失，说出了自己今后的打算和安排，在领导的解释和劝说下，群众勉强同意让他继续留任，并立即开始分包管理。一场久拖未决的干群矛盾，到此化干戈为玉帛，圆满解决。一场你追我赶、争先恐后的生产管理战拉开了序幕，为秋后的累累硕果拼搏着、奔忙着。
“秦书记，咱们原来统一了意见，是让群众重选队长的呀，你怎么临时改变态度，又让王怀利当队长了呢？难道你就不怕他把生产搞得越来越糟，社员没啥吃，出去要饭吗？”三人回到大队部，民兵营长吴威提出了自己的疑问。
“原来是那么定的不错，但决定不是一成不变的，具体情况需要具体对待。”秦书记解释说：“王怀利自从被崔良谨一手提拔当了队长后，是没有使小王庄的生产有什么变化，但是今天我听了他对以后的安排，觉得很有新意，我也相信他能带领小王庄的群众改变面貌，所以才改变原先的决定的。我们不能一朝君主一朝臣，只要他有方法把生产搞上去，我看用一下也无妨。”
“行！我们尽量多到小王庄检查一下工作，争取不出现新的麻烦。”吴威对秦胜利说：“秦忠良的事又怎样解决呢？”
“我得到公社请示一下，然后再做决定。不慎重？那可是关系到大秦庄五百多口人吃饭问题的大事啊！”秦胜利向众人说出了自己的种种考虑和想法。
“秦书记，你休息一下，我到公社把小王庄的情况汇报一下，顺便询问一下公社对秦忠良是什么意见，回头咱们再商议。”从大柳庄新提拔上任的副书记柳明远说。
“你去行！我和吴威再到大秦庄走访一下，了解了解全面的情况和群众意愿，做到心中有数。”秦胜利说完，三人各自行动，为工作马不停蹄地忙碌着。
午饭后，三人又会了面，副书记柳明远向秦胜利、吴威介绍了汇报情况以及公社领导对秦忠良的处理意见，他们感到不好向群众解释。
“大秦庄明天有三家同时办喜事，咱们还是等他们的事情之后，再去宣布公社的意见吧！”秦胜利对柳明远和吴威说：“这样也使群众在喜庆之时有个好心情。”
“行。”柳明远说：“咱们现在去宣布，跟往每个群众头上浇一盆冷水差不多，本来很欢喜、很高兴的事情，会搞成喜忧参半，太煞风景了！”
“过了明天，咱们三人一块去，实地了解一下民情民意。”吴威说。
三人商定下来。