返回

开局签到十万亿

首页
关灯
护眼
字体:
54.让人眼红的超级福利!
书架管理 返回目录
    想象和现实差距越大,会造成巨大的落差感,大家都以为要扣工资,结果许默不扣反加,巨大的心里落差让所有欣喜若狂!

    只是第一项调整就已经这么丰厚,让人不禁更加期待接下来的四项调整。

    “安静!”

    小秘书一开口,大家顿时闭上了嘴,她是上任老板的左膀右臂,直接对老板负责,可以不给任何面子,所以小秘书在公司还是有些威严的,一些经理级都有些害怕她。

    许默把一切看在眼里,更加确定了让小秘书做副总的想法,董青妙的震慑力很强,以后小秘书唱黑脸,自己唱白脸,简直完美!

    “接下来是针对员工福利第二项调整。”

    闻言,底下的员工们都竖起了耳朵。

    “根据许总“劳逸结合”的工作方针,以后我们公司每个季度,都会发放电影卡、食品券、超市购物卡等一系列额外奖励。”

    小秘书看了一下文件,然后说道:“目前暂定金额为每人一季度800元,此项为新增福利,不纳入第一项福利范围之内。”

    立刻有员工在心里计算起来。

    一个季度800元,四个季度就是3200元,也是一笔不小的数目!

    以后日常柴米油盐酱醋茶的开销,就不用自己掏钱了,有了电影卡还可以带老婆孩子或者伴侣去看看电影,变相也减少了一些业余活动的开销。

    大家的反应没有第一次那么亢奋,但每个人脸上的笑容更加灿烂。

    其实这些购物卡之流的东西,只是小恩小惠,但蚊子再小也是肉,没人会嫌弃好处多,尤其经过先前第一次大幅度加薪之后,这点小恩小惠就起到了锦上添花的妙用,让大家更加高兴。

    “第三项,是针对员工出行的交通费补助。”

    董青妙翻了页了a4至装订的文件:“从明年的1月份起,也就是下个月,我们公司员工每人每月,都能获得200元车贴,200元油贴,共计400元,会打到奖金卡中,无论有没有车子都能同时享受这两个津贴。”

    “嘶~~!”

    倒抽冷气的声音一片接一片响起。

    车贴和油贴很多公司都有,但二者只能享受一样,两样都享受到那可是公务员和体制内才有的待遇!

    一个月400,一年就是将近5000块,无形中收入又上升了一个台阶,而且关键是不管有没有车子,都能享受到,没有任何区别对待!

    有人激动的手舞足蹈,有人兴奋的浑身燥热!

    前三项福利加在一起,就已经有小两万左右的提升,放在以前大家想都不敢想,一年能加个四五百底薪,就已经感动坏了。

    “第四项福利调整!”

    “以后我们公司将会进行多元化发展,会开创属于玲珑的民办学校,从幼儿园到初中一站式升级,届时会招聘最优秀的教师班子,本公司的员工子女,可以优先送孩子进入学校,收费以公办学校为标准!”

    当代家长最关心的是什么?

    就是孩子的教育问题!

    公办学校的优点就是收费便宜,但有一个硬性标准,那就是学区房!

    虽说很多房子都是学区房,但学校也分三六九等,有名气的好学校自然是大家的首选目标,但靠近好学校的学区房,动辄就是小几百万,而且房源稀少,有钱还不一定能买到!

    所以想要进好的公办学校,就变得非常困难!

    民办学校的优势在于师资力量强大,缺点是价格高昂,疁城区最有名的桃园中学就是民办的,不过每个学期动辄好几万的学费,让许多家长望而却步,而且就算你拿得出钱来,没关系人家也未必收你家孩子。

    想进的学校进不去,能进的学校又看不上,成了许多家长的心病。

    如果玲珑公司开办自己的学校,无疑解决了许多家长的烦恼,毕竟是自家公司开办的学校,而且玲珑公司在疁城区可是良心企业,口碑好的一塌糊涂,所以大家都放心把孩子送进去。

    再说了,员工福利都这么好了,许总在请教育这一块,肯定也会下足血本!

    读民办学校,只要花办学校的钱,简直是史无前例,打从娘胎出来头一回听说,天上掉下来这么一块天大的馅饼,都快把人给砸晕了!

    有些即将结婚和一些还没生孩子的员工,双眼都充血了,这项福利无疑对他们有着极强的诱惑。

    “许总!我想问两个问题!”

    一名女性员工站了起来,大约40岁出头,是财务部的主管钱丽娟。

    “请问。”

    许默露出了友善的笑容。

    “首先,我代表全体同仁,感谢许总为我们员工考虑的如此周全。”

    钱丽娟问道:“我想问一下,第四项福利中提到的幼儿园、小学、初中,大概需要花多长时间才能彻底落实?”

    许默伸出了食指:“一年!”

    “一年就能落实吗?”

    “好快!”

    所有人眼中闪烁着兴奋,一年就能落实的话,那造个学校算他两年时间,前前后后也就三年时间,孩子3岁开始读幼儿园,时间刚刚好好,没孩子的现在都可以开始备孕了!

    “我说的一年落实,不是说这项制度!”

    许默拍了拍话筒,调高了音量:“我所说一年落实的意思,是指一年后,会有建好完整的学校实物,呈现在你们眼前!”

    “我靠!真的假的啊?”

    “一年就造出来,也太快了吧!”

    众人交头接耳,整个会议厅都是议论的声音,有些人甚至激动的站了起来。

    “安静!都坐下!”

    小秘书再次出马,镇压住了闹腾的员工。

    “钱主管,你可以问第二个问题了。”

    玲珑公司几百号人,许默不可能全记住,但开会前已经把中高层的员工名字和脸记了一遍,所以认出了钱丽娟。

    钱丽娟都愣住了,强大的福利待遇,让她有一瞬间脑袋空白,都忘记自己要说什么了,许久才回过神来。

    “许总,您开出的第四项福利,我相信大家都很心动。”

    钱丽娟话音刚落,所有人赞同的点了点头,确实心动,在以教育为首要任务的国内,怕是每人能抵挡这种的诱惑!

    这样遥遥领先与各大公司的福利,说出去不知道有多少人会眼红!

上一章 目录 下一章